Lønnsforskjeller i Nordland
Gjennomsnittlig bruttoinntekt i Nordland var i 2022 på 510.00 kroner, litt lavere enn landssnittet som var på 550.000 kroner. Det er stor spredning i lønnsnivåene i Nordland, og nærmere 160.000 kroner skiller kommunen med høyest gjennomsnittslønn fra kommunen med lavest. Øverst på listen finner vi Lurøy med en gjennomsnittslønn på 568.000 kroner i 2022, tett etterfulgt av Bodø og Røst med henholdsvis 545.000 kroner og 532.000 kroner. På bunnen av lønnslisten ligger Beiarn, Hattfjelldal og Bindal med henholdsvis 411.000 kroner, 435.000 kroner og 448.000 kroner.
| Høyest snittlønn | Lavest snittlønn | ||
|---|---|---|---|
| Lurøy | 568100 | Beiarn | 411000 |
| Bodø | 544500 | Hattfjelldal | 434800 |
| Røst | 532400 | Bindal | 448000 |
| Værøy | 529600 | Grane | 453700 |
| Moskenes | 521600 | Nesna | 454900 |
| Andøy | 518900 | Sørfold | 461100 |
| Øksnes | 517300 | Hemnes | 462100 |
| Flakstad | 515300 | Lødingen | 465100 |
| Narvik | 513900 | Hamarøy | 465300 |
| Evenes | 512600 | Vega | 469200 |
Et fellestrekk for de kommunene med høy gjennomsnittslønn er at det er kommuner med næringsstruktur knyttet tett opp mot sjømat, offentlige og administrative funksjoner, som Bodø, Røst, Værøy, Øksnes og Narvik (som alle ligger blant topp ti). Samtidig kan kommuner med mer avsidesliggende geografisk plassering, som Hattfjelldal og Beiarn, oppleve lavere gjennomsnittslønninger som et resultat av et begrenset arbeidsmarked. Det kan også skyldes næringssammensetning, og hvorvidt man har behov for spesialkompetanse som krever høyere lønn.
Lønnsgapet er fremdeles stort mellom kvinner og menn
Menn i Nordland tjente i snitt over 150.000 kroner mer enn kvinner i 2022. Det betyr at kvinner tjente omtrent 76 prosent av det menn tjente, over 10 prosent lavere enn snittet for kvinner i landet som helhet. Også her ser man at forskjellene mellom de ulike kommunene er store, og forskjellene mellom kvinner og menn ligger i intervallet 24.000–268.000 kroner i Nordlandskommunene. I ytterpunktene ligger Evenes og Røst. I Evenes er kvinner og menn mest likestilt, og minst på Røst.
Lønnsgapet mellom kvinner og menn blitt stadig mindre de siste 20 årene, og forskjellene har flere naturlige årsaker. En av forklaringene er at flere kvinner enn menn jobber i offentlig sektor, spesielt innen pleie- og omsorgsyrkene, hvor lønnsnivået er lavere enn for mange yrker i privat sektor der menn gjerne er overrepresentert. Noe av forklaringen er også at flere kvinner enn menn jobber deltid, i snitt jobber kvinner 10 prosent mindre enn menn. Siden deltidsstillinger ofte er lavere lønnet enn heltidsjobber, trekkes også snittet for kvinner ned. Alderssammensetting vil også påvirke lønnsnivået, det er beskrevet nærmere i artikkelen «aldersbombe i enkelte yrker?».