Eierskifter på vei i Nordland – fire av ti bedrifter har majoritetseier over 60 år

Det private næringslivet i Nordland står foran en omfattende generasjonsovergang de kommende årene. En gjennomgang av eiersammensetningen i fylket viser at hele 39 prosent av bedriftene har en majoritetseier som er over 60 år. Dette betyr at mange virksomheter vil stå overfor et eierskifte i årene som kommer. 32 prosent av de sysselsatte i privat næringsliv jobber i disse bedriftene.

Nordland har et næringsliv som i stor grad er preget av privat og lokalt forankret eierskap. 54 prosent av eierskapet er privat, og 44 prosent eies av personer bosatt i fylket. Dette gjør spørsmålet om eierskifte ekstra relevant, fordi mange bedrifter også spiller en nøkkelrolle i sine lokalsamfunn, både som arbeidsgivere og som drivere av lokal aktivitet og utvikling. Utenlandsk eierskap utgjør 20 prosent, fortsatt lavere enn i flere andre fylker, men har vokst over tid. I tillegg kommer de mange små eierpostene, som utgjør 18 prosent, og som representerer et mer fragmentert og investeringsorientert eierskap. 

Ser vi nærmere på ulike næringer, er det tydelig at noen bransjer står betydelig nærmere et eierskifte enn andre. Primærnæringene skiller seg ut med den høyeste andelen eiere over 60 år, og både bygg og anlegg og industrien følger tett etter med rundt fire av ti bedrifter på vei inn i et generasjonsskifte. Også varehandelen har en relativt høy andel eldre eiere, mens flere tjenestebaserte næringer ligger lavere. Dette viser et næringsliv hvor omstillingsbehovene varierer, og hvor noen av de mer tradisjonelle og etablerte bransjene vil møte skiftet i størst grad. 

Når mange bedrifter i sentrale næringer nærmer seg et skifte, kan det få konsekvenser både for rekruttering, omstillingsevne og videre utvikling i årene som kommer. Et eierskifte er ofte mer enn et spørsmål om hvem som står som formell eier; det handler også om hvilken kompetanse, kapasitet og retning virksomheten skal ha fremover. I noen lokalsamfunn er eierskifte dessuten helt avgjørende for at bedriften skal kunne fortsette som en stabil arbeidsplass. 

Samtidig kan denne overgangen åpne for nye muligheter. Nye eiere bringer ofte med seg kunnskap, energi og perspektiver som kan gi virksomheten et løft. Hvordan denne prosessen gjennomføres i Nordland de kommende årene, vil derfor ha stor betydning – både for utviklingen i de enkelte bransjene og for næringslivet i fylket som helhet.